Management coaching

Je persoonlijke coach in Zwolle e.o.

Zie jij ook door al die visies op management het bos niet meer? Angelsaksisch, Rijnlands, soft skills, hard skills, zelfsturende teams, bottum-up, top-down, coachend leidinggeven, fasciliterend leidinggeven etc etc. Er zijn boekenkasten vol geschreven over management en (persoonlijk) leiderschap, er zijn veel coaches en veel trainingen beschikbaar. Daar kun je ongetwijfeld veel van leren. Maar je moet het wel zelf doen in je eigen werkomgeving. Iemand die naast je staat in de praktijk, je een spiegel voorhoudt en waarmee je kunt sparren is haast onmisbaar. Diegene moet uit eigen ervaring begrijpen wat het managementvak inhoudt en kunnen putten uit specifieke kennis.

Toen ik 26 jaar was, begon ik voor het eerst met leidinggeven. Net van school en weinig tot geen werkervaring. In mijn opleiding had ik wel wat kennis opgedaan als het gaat om leidinggeven, doch dat was zeer beperkt. Nu, bijna 20 jaar en vele trainingen en opleidingen verder, geef ik nog steeds leiding. Doe ik het nu heel anders dan toen? Ja en nee. Het deel wat altijd al in mij zit, het coachend leidinggeven, gaat mij nog steeds goed af. De andere rollen die je als manager soms moet aannemen vergen nog altijd wat meer energie. Is dat erg? Ik denk het niet zolang je je er maar bewust van bent. En dat laatste vind ik erg belangrijk. Want wat men vaak zegt over coaches geldt ook voor managers. Je kunt pas mensen goed begeleiden als je jezelf goed kent en je jezelf hebt geaccepteert zoals je bent. Pas dan ben je in staat om zeer effectief te managen. Wanneer jij effectief bent is heel persoonlijk.

Na afronding van mijn WO opleiding Managementwetenschappen ben ik zelf de coachingsopleiding kan volgen. Niet in eerste instantie om coach te gaan worden maar om mezelf veel beter te leren kennen en te accepteren. Nu wist ik al wel dat analyseren en verbanden leggen me gemakkelijk afgaan en ik dit erg leuk vind om te doen. Echter, ik merkte ook dat ik hiermee anderen goed kan helpen in het verkrijgen van zelfinzicht en hoe je je doelen kunt bereiken. Dit vind ik erg leuk en dankbaar werk. Ik combineer coaching met wetenschappelijke kennis en (bijna) 20 jaar managementervaring om tot een goed zelfinzicht en effectiever functioneren te komen. Ik richt mij op het middenkader omdat ik hier zelf de meeste rervaring in heb.

Ook interesse in coaching? Neem gerust eens vrijblijvend contact op om kennis en ervaringen uit te wisselen. Of kijk gerust op mijn LinkIn profiel voor meer achtergrond over mijzelf: www.linkedin.com/in/huismanmarco/